茶巢管理人员培训|赋能成长，同行致远

为培养公司管理人员，建设高效团队，实现业务目标，茶巢深入落实“持续推进学习型团队建设”，组织各部门中层管理干部外出参与学习《增长商学-首席人才官》人才培养系列课程。

为了推动公司人才水平的提升和人才队伍的优化，茶巢于3月22日举办《首席人才官》课程复盘分享会。

在中旭教育张老师的引导下，三位主管依次分享了他们在课程中的心得与实践体验。

首先，人资部陆经理谈到她在课程中学到的人才管理新理念，强调了员工发展与企业目标的紧密关联。

培训部叶经理提到在实践中的调整与运用，强调了培训学习的重要性。

商学院丁经理则分享了在团队管理中的经验，强调了沟通和领导力的重要性。

三位主管分享结束后，曾勤勇曾总发表感言，他指出了课程带给企业的启示和改变，并鼓励全体管理人员在团队中积极应用所学的知识。理清人才管理思路，找到团队建设脉络，与人力资源管理部门协同共建高绩效团队，成为首席人才官。

分享会结束后，中旭教育张老师与培训部叶经理一同合影留念。

茶巢将继续秉承培养人才、共同成长，落实“持续推进学习型团队建设”，为员工提供更多的学习机会，助力组织不断前行。