茶巢管理人员培训|赋能成长,同行致远
2024-03-22

茶巢管理人员培训|赋能成长,同行致远


为培养公司管理人员,建设高效团队,实现业务目标,

茶巢深入落实“持续推进学习型团队建设”,组织各部门中层管理干部外出参与学习《增长商学-首席人才官》人才培养系列课程。

2.jpg1.jpg


为了推动公司人才水平的提升和人才队伍的优化,茶巢于322日举办《首席人才官》课程复盘分享会。

DSC02683.jpgDSC02712.jpg


在中旭教育张老师的引导下,三位主管依次分享了他们在课程中的心得与实践体验。

首先,人资部陆经理谈到她在课程中学到的人才管理新理念,强调了员工发展与企业目标的紧密关联。

DSC02718.jpg


培训部叶经理提到在实践中的调整与运用,强调了培训学习的重要性。

DSC02698.jpg


商学院丁经理则分享了在团队管理中的经验,强调了沟通和领导力的重要性。

DSC02676.jpg


三位主管分享结束后,曾勤勇曾总发表感言,他指出了课程带给企业的启示和改变,并鼓励全体管理人员在团队中积极应用所学的知识。

理清人才管理思路,找到团队建设脉络,与人力资源管理部门协同共建高绩效团队,成为首席人才官。

DSC02703.jpg


分享会结束后,中旭教育张老师与培训部叶经理一同合影留念。

DSC02721 拷贝.jpg


茶巢将继续秉承培养人才、共同成长,落实“持续推进学习型团队建设”,为员工提供更多的学习机会,助力组织不断前行。