强化内功 卓越领航|茶巢第一期大区经理训练营

5月23日-24日，茶巢举办了第一期大区经理训练营，旨在全面提升员工业务能力与素质。

通过培训进一步提升公司大区经理运营管理能力，以更好地支持和服务于加盟商。

培训部经理叶灵湖主持此次训练营，首先介绍了课程内容，

分别为企业文化宣讲、饮品技术课程、门店一日流程、外卖赋能课程、营运巡店流程以及实践学习。

在训练营的第一堂课上，总经理曾勤勇深入浅出地阐述了企业文化的核心价值观和经营理念，激发大区经理们对公司的归属感和荣誉感。

研发总监曾勤泽以《所有小料、产品的注意事项及背后原理》为主题，为大区经理们讲解了产品制作中的细节和技巧，提升了饮品技术水平。

商学院讲师丁明强则从开店一日流程的角度，详细介绍了门店日常运营的各个环节，

包括营业准备、开门营业、客户服务、各时段工作等方面的知识，使大区经理们对门店运营有了更全面的了解。

外卖运营经理汤俊勇则针对当前外卖市场的现状和发展趋势，讲解了外卖赋能课程，包括外卖平台的使用技巧、订单处理、客户评价处理等方面的知识。

营运部总监朱红着重讲解了营运巡店流程，通过实地考察和指导，帮助大区经理们了解门店运营中的实际问题，并提出了相应的解决方案。

在实践学习环节中，通过现场操作和模拟演练，大区经理们将所学知识运用到实际工作中，提高了解决实际问题的能力。

训练营活动期间，各位大区经理认真学习，积极回答问题，巩固课程教学内容。

总经理曾勤勇为训练营活动做总结，此次训练营活动成功举办，通过学习增强了我们大区经理的战斗力，

相信在之后的工作中能够更好的赋能加盟商，为我们的加盟商提供优质服务。

未来，公司将继续开展类似的活动，为员工提供更多的学习和成长机会，为公司的长远发展奠定坚实基础。

最后，全体大区经理与本次训练营导师们一同合影留念。