成长不期而遇，生日如期而至，为让茶巢的员工们在紧张忙碌的工作之余，感受茶巢大家庭的温暖，增强员工的归属感和集体凝聚力，茶巢于11月20日下午在公司商学院为员工们举行了生日聚会，对于员工们长期以来的辛勤工作给予肯定和感谢。

感恩节虽缘起于西方，但感恩却长存于全世界每个人的心中。在茶巢的企业文化（诚信·服务·创新·感恩·共赢）中，感恩是企业文化的核心之一，感恩的含义很深刻。公司的感恩不只停留在心里，还会积极付诸行动，主动去感谢各位茶巢伙伴们所付出的努力。

为进一步提升团队管理能力，将茶巢内部管理层打造成“强职场竞争力的实战派管理者”，助力员工与企业实现双成长，茶巢深入落实“持续推进学习型团队建设”，组织各部门中层管理干部开展学习《许林芳管理七剑》人才培养系列课程。

根据公司发展战略，为更好地关心和保障员工的身体健康，提高员工的生活质量；把员工健康管理作为企业文化建设的重要内容，提高员工的健康素养。11月3日下午，茶巢特邀南洋学院公共体育教研室主任-林宗岩副教授在商学院对茶巢全体员工进行了《运动健康指导》培训。

10月25日下午，为进一步推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，区工业园区直属党委组织园区非公领域党组织持续开展“学习二十大  党建益企行”系列活动。

转正，是公司对于一个新员工蜕变成长更好的认可；转正仪式，是一个新员工更好的成长见证。2023年10月23日，在茶巢商学院举行了新员工转正仪式，茶巢全体员工共同参与，一同见证了这一美好时刻。